凄いのか？　いや　普通だったのね

今年1月から　認知症対応型通所介護施設　花みずきの家　で管理職を始めました。

新米管理職は　知らないことだらけでした。

っていうか　管理職ってなにさ？　ってことからスタートだったかも。

そんな私にヤキモキしたんだろうな・・・・

とある事務スタッフさんに　

「従業員を統率してください！」って言われて

密かに、「統率」ってググった。

今これ書きながらもう一度「統率」ってぐぐったくらい

私にとっては頭に入らないワード・・・・。

未だによくわかってない気がする・・・。（多分間違いなくわかってない）

ご利用者様を一番に考えて、周囲の調整をする。

調整ってさあ　本当に難しい。

（難しいっていっぱしに語ってるが、何が難しいのかもわかってなく語っている）

だって、基準が私と夫の価値観

どうやら結構ぶっ飛んでるらしい。

だから、一般的なデイサービスに通えない方、通うのが嫌で引き籠っていた方々を引き受ける。そんな方々が花みずきに馴染んで下さっていく様子に、

「凄いですね！！！」　ってケアマネさんからお褒め？をいただくことも多くて

「凄いのか？」って思ったけど

凄いんじゃなくて、私と夫の感覚的にはこれが普通なんですよね　普通。

だって、夫も私も絶対集団行動的なことが出来ない質ですから・・・。

言われた「凄さ」について考察してみたら、

むしろ、皆に集団行動を促すことが　出来ない！！！

ってことに気づいたわけで。

凄いんじゃなくて　普通がズレてただけ。(;'∀')

そんなわけで　人間って　多様性が必要だよねえ～って　思う。

ズレてたって　こういう所でニッチに喜ばれるヽ(^o^)丿

正解なんて　ないんだよね。

歳を重ねると、多様性がだだもれになってくる。

若い頃は周囲に合わせてそつなくやってきた方も、

もういいよね　って。

歳を重ねるほど楽になるって４０代５０代のコラムかなんか読むと書いてあるけど

それが進化すると　だだもれ（(笑)

だだもれ　万歳！！！